diensten
Employer Branding
Jouw organisatie op de kaart zetten als aantrekkelijke werkgever, zodat talent niet kan wachten om aan boord te komen.
HR Strategie bepalen
Samen bouwen we aan een HR-strategie die past bij jouw organisatie en die talent aantrekt, behoudt en laat groeien.
Talentontwikkeling
Investeren in je medewerkers loont. Wij begeleiden hen om te groeien binnen jouw organisatie.
Coaching & Communicatie
Heldere communicatie, betrokken medewerkers en leiders die inspireren. Wij zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit.
Storytelling
Met sterke verhalen over je organisatie en talent creëren we verbinding en betrokkenheid – intern én extern.
Recruitment
Van wervingsstrategie tot uitvoering: wij helpen je de juiste mensen te vinden én te binden.
Onboarding
Een sterke onboarding begint vóór de eerste werkdag. Met checklists, logins, policies, een onthaalbrochure, feedbackmomenten en een duidelijk plan geef je nieuwe collega’s houvast én een warm welkom. Want wie goed start, voelt zich gezien, groeit sneller en blijft langer.
Offboarding
Een gestructureerd offboardingtraject zorgt dat elk vertrek professioneel verloopt. TalentMarker helpt bij het opstellen van de strategie, checklists, exitgesprekken en overdracht van taken, en levert de bijbehorende tools. We begeleiden de implementatie, zodat het proces consistent is en waardevolle kennis behouden blijft.
#perfectmatch
Een sterke onboarding begint vóór de eerste werkdag. Want wie goed start, voelt zich gezien, groeit sneller en blijft langer.
Werkwijze
1. INTAKE – We luisteren, begrijpen en analyseren jouw uitdagingen.
2. VOORSTEL – We presenteren een aanpak die perfect aansluit bij jouw doelstellingen.
3. BRIEFINGSDOCUMENT SAMENSTELLEN – Alles helder op papier: wie, wat, hoe en wanneer.
4. STRATEGIEPLAN & UITVOERING – Van plan naar actie: we implementeren, monitoren en optimaliseren.
Over tm
HI, ik ben Anna-Lisa Pala, HR & Marketing mixologist.
Ze zeggen weleens dat ik advocaat had moeten worden – door mijn vlotte babbel – of journalist, want mijn pen ligt altijd binnen handbereik. Mijn ware passie vond ik eerst in marketing, daarna in HR. Kiezen is verliezen, maar gelukkig gaan deze twee samenhand in hand!
Wanneer je marketing en HR combineert, ontstaat er iets magisch.
Of het nu gaat om het bedenken van een ijzersterke strategie, social media ads voor talent acquisition, contentcreatie of het volledige recruitmentproces… I love it!
Talentontwikkeling laat mijn hart eveneens sneller kloppen: ondernemingen helpen de juiste medewerkers te vinden én te laten groeien? Dat is voor mij de kers op de taart.
Kortom: je kan op mij rekenen voor een kwalitatieve strategie op maat van jouw bedrijf. Van employer branding tot recruitment, altijd met een vleugje creativiteit. Talent herkennen, erkennen én inzetten is de sleutel tot groei – zowel voor je mensen als je onderneming.
Wij zijn trots om samen te werken met deze organisaties die ons hun vertrouwen schenken.
Elk project is uniek, maar één ding blijft hetzelfde: we gaan altijd voor duurzame resultaten.”
